2-stufiges Teamleiter-Training: Starke Teams wirksam leiten

Als Teamleiter haben Sie die anspruchsvolle Aufgabe, zwischen der nächsten Führungsebene und ihren Teammitgliedern zu vermitteln. Es gilt, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und einen gesunden Teamzusammenhalt zu schaffen, um produktiv zu sein und Ziele motiviert zu erreichen.

Sie formen ein ganz neues Team und wollen es zu einem erfolgreichen Team entwickeln? Oder Sie übernehmen ein bestehendes, erfolgreiches Team als neuer Teamleiter und wollen gut andocken?

Im Teamleiter-Training erfahren Sie wertvolle Instrumente, um Ihr Team kompetent, ziel- und beziehungsorientiert zu leiten. Sie schulen Ihren Blick für gruppendynamische Prozesse, unterschiedliche Teamrollen und Persönlichkeiten. Die Standortanalyse hilft, die wichtigsten Hebel zu identifizieren, um Ihr Team zu einem starken Team zu machen, Einzelne zu integrieren, Kooperation zu fördern und eine Kultur des Vertrauens und der Verbindlichkeit zu etablieren.

Mögliche Anlässe für ein Teamleiter-Training

• ein bestehendes Team übernehmen oder neues Team formen
• Team-Performance erhöhen
• Teamfindung
• Teamreflexion
• Aufgaben- und Verantwortungsklärung
• Klärung von Konflikten
• Unterstützung in Krisen
• Zusammenführung mehrerer Teams

Inwiefern könnte ein Teamleiter-Training die passende Maßnahme für Sie sein? Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns drüber sprechen ...